Constatada la contratación irregular y fraudulenta del personal laboral o interino en la Administración Pública y a la vista de la infinidad de respuestas que están otorgando nuestros Tribunales de Justicia, hemos de preguntarnos, ¿Cuáles son tales consecuencias?: ¿fijeza?, ¿indefinido no fijo?, ¿indemnización?.
Nos lo explica en el siguiente vídeo el abogado Marcos Peña Molina, en la conferencia que impartió para la Sección de Derecho Administrativo de Economist & Jurist y Administrativando: