¿Cuáles son las consecuencias a la contratación temporal en fraude de interinos y laborales?
Constatada la contratación irregular y fraudulenta del personal laboral o interino en la Administración Pública y a la vista de la infinidad de respuestas que están otorgando nuestros Tribunales de Justicia, hemos de preguntarnos, ¿Cuáles son tales consecuencias?: ¿fijeza?, ¿indefinido no fijo?, ¿indemnización?. Nos lo explica en el siguiente vídeo el abogado Marcos Peña Molina, […]
Principios de igualdad, mérito y capacidad en los interinos y laborales en fraude
Tanto el artículo 23.2 como el 103 de nuestro Texto Constitucional, señala los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la Administración Pública. Sin embargo, en la contratación fraudulenta de los interinos y del personal laboral, ¿se deben de aplicar igualmente dichos principios a estos últimos?. Quizás aquí esté la clave a […]