No olvidemos que la estabilidad del empleo, se encuentra directamente entroncada con la dignidad de la persona, con los principios rectores de nuestra Constitución Española como mandatos a los poderes públicos y con el propio Estado social.
Por tanto, partiendo de esta premisa, difícilmente se compadece la necesaria estabilidad del empleo con el fraude de ley en las contrataciones de los interinos y del personal laboral de la Administración Pública.
Este importante punto de partida, sobre desde donde debe de descender todo análisis de las relaciones laborales y funcionariales fraudulentas, es explicado de forma muy pedagógica en el siguiente vídeo por parte de Marcos Peña Molina, Doctor en Derecho, Ex Letrado Jefe de la Asesoría Jurídica de Administración Local y Of Counsel en Montero Aramburu, y que se lleva a cabo en la Sección de Derecho Administrativo de Economist & Jurist y Administrativando: