Interinos andaluces piden la paralización de las oposiciones en Educación

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Un grupo de unos 70 docentes andaluces han interpuesto una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por la que solicitan la paralización de las oposiciones en Educación. El grupo, bajo la denominación Stop Oposiciones Docentes de Andalucía, solicita que los procedimientos selectivos se ajusten a lo que establezca Europa tras las demandas planteadas en la Sala de Contencioso del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

El origen de la demanda del grupo Stop Oposiciones Docentes de Andalucía está en la aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de noviembre por la que el Gobierno pretende rebajar la tasa de interinidad en España al 8%, como ha solicitado la Unión Europea. Desde entonces, diferentes interinos han planteado a Bruselas cuestiones sobre el procedimiento. Hasta que Europa no clarifique esta situación, y a la espera de la convocatoria prevista para cubrir plazas docentes, que será previsiblemente este verano, los interinos piden la paralización de las oposiciones.

En la demanda presentada, los interinos solicitan «la suspensión de todas las convocatorias de oposiciones, concursos de personal y concursos de traslado dentro del ámbito jurisdiccional de la comunidad autónoma de Andalucía». Además, los interinos consideran que forzar la convocatoria de oposiciones contraviniendo legislación y sentencias europeas es “una represalia y una discriminación” hacia su colectivo.

Efecto llamada

Para algunos interinos, la norma estatal busca reducir la temporalidad dejando en la calle a los interinos, lo que les mueve a solicitar una plaza para quienes llevan más de tres años ocupando su puesto, como recomienda Bruselas. En este sentido, algunos de los profesionales que han presentado la demanda ante el TSJA no dudan en considerar el concurso de méritos como “arbitrario”, al concluir que tiende a beneficiar a quienes tienen más títulos y no a quien lleva más años en su puesto.

Los profesionales también advierten que se ha producido un efecto llamada de interinos de otras Comunidades Autónomas hacia Andalucía, al ser la región que ha sacado más plazas, aunque los docentes consideran que han sido “insuficientes” y llaman la atención en el hecho de que “únicamente se han sacado plazas del 60% de las especialidades.

En el verano de 2023 interinos y aspirantes a las plazas se enfrentarán a una convocatoria con dos partes eliminatorias, lo que beneficiaría a los profesionales que más se hayan preparado los exámenes. Muchos de los interinos que se presentarán son mujeres de mediana edad a las que les va a resultar difícil competir con opositores más jóvenes.

No es la primera vez que los interinos acuden a la Justicia. Al igual que lo han hecho los docentes, también hay otros colectivos que han llevado sus casos a los tribunales para regularizar su situación. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, cuando dé una respuesta, puede marcar el camino a seguir.

Alta tasa de temporalidad

Uno de los problemas que tiene el sector educativo en estos momentos es una alta tasa de temporalidad como consecuencia de la contratación de personal ocurrida en los últimos años para reforzar las plantillas docentes. En el Real Decreto 270/2022 de 12 de abril, publicado en el BOE, se establece que en la fase de concurso se valorará con un máximo de 7 puntos la experiencia docente, mientras que con otros méritos los candidatos pueden conseguir un punto y dos más con la formación académica. La fase de oposición, o lo que es lo mismo, los exámenes, supone un 60% de la nota final, mientras que la fase de concurso supone el 40% restante.

La normativa establece también una disposición transitoria que regula el concurso de estabilización, que por su carácter de excepcionalidad apunta que “podrá convocarse una sola vez”. Así, quienes entraron a formar parte de la Administración antes del 1 de enero de 2016 pueden acceder a la plaza mediante un concurso de méritos con la experiencia docente como el factor más relevante, con hasta 7 puntos por un máximo de diez años trabajados. En este caso, con la formación podrían conseguirse tres puntos, y con el resto de méritos los cinco restantes.

En Andalucía, el BOJA publicó el decreto 93/2002 el pasado 31 de mayo por la que se aprobaba una oferta de empleo público docente de 2.960 plazas, con el fin de reducir la temporalidad en la Comunidad Autónoma. Se tiene previsto convocar el próximo año 2.600 plazas de maestro, 264 de Música y Artes Escénicas y también nuevas plazas de profesores de Secundaria, FP, Idiomas y resto de especialidades.

Desde los sindicatos recomiendan a los docentes interinos participar en el concurso de méritos “»de cara a la posible percepción de las posibles indemnizaciones que pudieran corresponder en un futuro al profesorado interino que no resulte seleccionado».

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Adela Merino León

Asociada

Tras su paso por otras firmas donde adquirió una sólida base jurídica, se incorpora a Administrativando Abogados, participando en la defensa de todo tipo de expedientes sobre derecho administrativo.

Entre otras materias, interviene en procedimientos relacionados con derecho de aguas, funcionarios, responsabilidad patrimonial, sanciones administrativas, contratación pública , urbanismo y recursos contenciosos administrativos de toda índole.

Además de asesorar a empresas nacionales e internacionales, participa en la defensa de infinidad de Administraciones y Organismos Públicos.

Asimismo, se ha ocupado del diseño y elaboración de diferentes jornadas docentes sobre Derecho Administrativo en la escuela de formación Administrativando Business School.

Nuria Carrasco Sánchez

Directora Financiera y Relaciones Institucionales

Tras cursar Administración y Dirección de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales ETEA (actualmente, Loyola), durante más de veinte años de ejercicio profesional, ha asumido la dirección financiera y contable en compañías nacionales e internacionales dedicadas a diferentes sectores de actividad.

Asimismo, de forma simultánea, en buena parte de tales empresas, se ha ocupado de llevar a cabo funciones de representación institucional.

María José Amo Gago

Directora

Tras obtener premio extraordinario a su paso por la Universidad de Córdoba y preparar las oposiciones a la carrera judicial y fiscal, se incorporó a Aguayo Abogados, como firma especialista en Derecho Administrativo (hoy integrada en Ejaso ETL Global). Posteriormente, formó parte del equipo de Garrigues.

Fruto de su dilatada experiencia profesional de más de diez años, participa en la orientación y defensa de aquéllos procedimientos administrativos y contenciosos – administrativos de especial dificultad técnica, tanto a nivel nacional como internacional. Asimismo, es especialista en abordar recursos de casación contenciosos – administrativos, de amparo ante el Tribunal Constitucional e impugnaciones ante instancias supranacionales como el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Igualmente, ha intervenido en procedimientos contenciosos – administrativos de máxima relevancia social como el Caso Alvia o la impugnación de la licitación de compra centralizada de Equipos de Protección Individual por parte de la Comunidad de Madrid, entre otros muchos.

Ostenta el cargo de coordinadora de relaciones institucionales en Administrativando Business School.

Natalia Montero Pavón

Asociada

Tras preparar las oposiciones a la carrera judicial y fiscal, se incorporó al Departamento de Derecho Administrativo de la conocida firma Sanguino Abogados.

Defiende procedimientos de suma relevancia en la totalidad de áreas que configuran el Derecho Administrativo. Entre otras materias, es especialista en aguas, minas, medio ambiente, función pública, responsabilidad patrimonial, expropiación forzosa, contratación pública, urbanismo y procedimientos sancionadores.

Igualmente, interviene de forma regular ante la jurisdicción de lo Contencioso – Administrativo en todas sus instancias.

Asimismo, compagina su labor como docente impartiendo puntualmente máster class sobre derecho público en la Universidad Loyola Andalucía.

También ha asumido la dirección y orientación de diferentes cursos de experto en Derecho Administrativo, principalmente en las materias de responsabilidad patrimonial, expropiación forzosa y contencioso – administrativo.

Ostenta el cargo de coordinadora académica en Administrativando Business School.

Antonio Pérez Valderrama

Director

Es profesor en Derecho Administrativo y contratación pública en el Instituto Superior de Derecho y Economía de Madrid.

Con anterioridad, ha formado parte de firmas jurídicas internacionales, como Martínez Echevarría & Rivera Abogados, con cargos de dirección en el Área de Derecho Administrativo.

Recientemente ha intervenido como coautor en el «Manual sobre el Contrato Menor», publicado por la Editorial Aranzadi.

Asimismo, imparte jornadas docentes en la Sección de Derecho Administrativo de Economist & Jurist y Administrativando Abogados. Entre otros eventos, conviene destacar la formación sobre la posible nulidad de las sanciones administrativas impuestas durante los estados de alarma a consecuencia de la Covid-19.

Ha defendido todo tipo de procedimientos de Derecho Administrativo y Contencioso – Administrativo y ante cualquier instancia.

Ostenta el cargo de director ejecutivo en Administrativando Business School.

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