I. ¿Cómo se define el derecho farmacéutico?
El derecho farmacéutico es el que regula los servicios de las oficinas de farmacia, pero también las normas de fabricación, distribución, publicación y uso de los medicamentos, tanto con fines humanos como veterinarios, así como los productos sanitarios de higiene personal o cosméticos, que requieren cumplir con criterios de seguridad, calidad y eficiencia que marca la normativa al respecto, tanto a nivel nacional como europeo.
II. ¿Cuál es la función de un abogado de derecho farmacéutico?
El abogado de derecho farmacéutico tiene dentro de sus funciones, desde la protección de los derechos de los pacientes hasta la defensa de los intereses de las empresas farmacéuticas, en ese sentido, se encuentra en constante conocimiento de toda la regulación específica en la materia, lo que engloba desde la fase de investigación hasta la comercialización.
No obstante, específicamente, el abogado de derecho farmacéutico, cumple las siguientes funciones:
- Ofrecer una solución integral a sus clientes en los asuntos que marca la regulación europea, nacional y autonómica, como los relacionados con el control de las autorizaciones, fijación y reembolsos de medicamentos por parte del Sistema Nacional de Salud.
- Representar y defender los intereses de sus clientes ante procedimientos sancionadores o posibles inspecciones.
- Supervisar contratos específicos sobre licencias o funciones relacionadas con marketing, distribución, fabricación, ensayos clínicos, externalización de servicios y consorcios de investigación dentro del sector.
- Brindar asesoría en cualquier negociación con la Administración, en cuanto a supervisión de subvenciones, acuerdos de descuentos, financiaciones o concursos públicos, entre otras materias.
- Ejercer acciones de oposición, nulidad, reclamación y obtención de patentes, y a la hora de solicitar certificados de protección y etiquetado de productos.
- Asesorar en torno al contrato y cobro de medicamentos.
- Asesoramiento legal para oficinas de farmacia.
- Retribución en especie de equipos de venta.
- Ordenación y atención farmacéutica en cuanto a la prescripción y dispensación de medicamentos.
- Asesoría en procedimientos legales por publicidades.
- Revisión y elaboración de contratos.
- Venta, compra o cesión de farmacias.
- Gestión de contratos de distribución y licencia administrativa de productos farmacéuticos.
- Asesoramiento y defensa jurídica ante la Administración y los Tribunales
- Tributación de congresos farmacéuticos
- Reclamación de deuda farmacéutica a la Administración.
III. ¿Cuál es el perfil del abogado de derecho farmacéutico?
El abogado de derecho farmacéutico requiere de un perfil en el cual se incluyan habilidades en cuanto a análisis jurídicos, conocimientos especializados y competencias que permitan que el abogado de derecho farmacéutico tenga un gran conocimiento sobre las leyes y regulaciones normativas (tanto nacionales como internacionales) que rigen el sector salud y la industria farmacéutica, así como una alta capacidad para analizar e interpretar jurídicamente las referidas normas.
Especialidades estas que le permiten, además, tener la capacidad de identificar y resolver problemas legales de manera efectiva y eficiente y poder comunicarse de manera clara y efectiva con clientes, colegas abogados, profesionales de la salud, reguladores y demás partes involucradas en el sector.
Además de lo antes mencionado, otro de los aspectos característicos del abogado de derecho farmacéutico, es su profesionalismo y compromiso ético y responsabilidad en el ejercicio del cargo.
IV. ¿Dónde puede trabajar un abogado de derecho farmacéutico?
El abogado de derecho farmacéutico, puede ejercer sus funciones en entornos laborales, como:
- Despachos de abogados especializados, dentro de los cuales dependiendo su tamaño y alcance se pueden encontrar firmas boutique especializadas como grandes despachos o bufetes con presencia internacional. Una de ellas es Administrativando Abogados.
- Instituciones de salud.
- Empresas farmacéuticas.
- Organizaciones gubernamentales y reguladoras en el sector sanitario y farmacéutico.
V. ¿Cuánto gana un abogado de derecho farmacéutico?
La remuneración que percibe un abogado de derecho farmacéutico puede variar significativamente dependiendo de varios factores, como:
- La experiencia.
- La especialización.
- El conocimiento.
- La dedicación.
- El encargo.
- El lugar de trabajo.
- El tipo de despacho o empresa, para la que preste el servicio.
En ese sentido, se debe tomar en consideración que los valores que se muestran a continuación son valores promedios que se tienen como referencia del estudio efectuado del mercado laboral para esta profesión en detalle, a través de diversos enlaces externos, sitios web, entre otros. Así, tenemos que un abogado de derecho farmacéutico puede percibir una remuneración aproximada de:
- Un recién colegiado comienza ganando alrededor de 20.000 euros anuales.
- Los Abogados Junior (hasta 3 años de experiencia), suelen ganar alrededor de 35.000 euros al año.
- Los Abogados Senior, con su amplia experiencia, pueden llegar a ganar hasta 100.000 euros anuales.
Ahora bien, considerando que la experiencia es un factor determinante en la remuneración de un abogado de derecho farmacéutico, se puede mencionar a título de ejemplo, que:
- Los becarios al iniciar sus labores ganan alrededor de 13.200 euros anuales.
- El abogado junior –con hasta 3 años de experiencia-, puede llegar a percibir un salario de unos 36.000 euros anuales.
- Los asociados con hasta 6 años de experiencia, podrán llegar a percibir un salario de 57.300 euros anuales aproximadamente.
- Los asociados senior que tengan hasta 9 años de experiencia pueden llegar a ganar alrededor de 82.500 euros anuales.
- Los abogados de derecho farmacéutico que ostenten la condición de directores, con 10 años de experiencia o más, pueden llegar a alcanzar ingresos de unos 119.900 euros anuales.
No obstante, lo anterior, adicionalmente los abogados de derecho farmacéutico pueden recibir beneficios y compensaciones adicionales como bonos basados en el desempeño, vacaciones pagadas, seguro médico y programas de desarrollo profesional, beneficios estos que podrán variar según la empresa y la posición que se tenga dentro de la organización.
