Nace la Asociación Defensa Turno Libre

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I. ¿Qué es la Asociación Defensa Turno Libre?

Tras la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se constituye la Asociación Defensa Turno Libre en la que se asocian, principalmente, opositores, funcionarios y personal laboral para impugnar todos aquellos actos administrativos que se dicten en aplicación de esta ley que vulneren los derechos constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que siempre deben estar presentes y garantizados en el acceso a la función pública.

Dichos derechos quedan recogidos en los artículos 9.2, 23.2, 86.1 y 103.3 de la Constitución Española, norma suprema de nuestro Ordenamiento Jurídico.

Para cumplir con esta misión, la Asociación Defensa Turno Libre cuenta con la asistencia letrada de Administrativando Abogados, concretamente, de nuestro Socio Director, Antonio Benítez Ostos y de nuestro Of Counsel y funcionario de carrera en excedencia voluntaria, Alonso Ramón Díaz.

 II. Objetivos de la Asociación Defensa Turno Libre

Como sabemos, el acceso a la función pública es un camino arduo y sacrificado en el que las personas dedican y emplean muchas horas, tiempo libre, familia, etc. por acceder a la plaza en la Administración Pública. Ese esfuerzo que realizan los opositores se invierte porque se entiende que el mérito y la capacidad individual será la que asegura la plaza para los mejores. Sin embargo, frente a esta situación, y con la entrada en vigor de la Ley 20/2021, se abre una alternativa en la que el personal temporal que lleve más de 5 años trabajando en la Administración, se convierten en fijos sin necesidad de opositar.

Esta medida adoptada por el Gobierno para reducir la temporalidad en la Administración puede vulnerar los derechos de igualdad y mérito que la Constitución consagra como fundamentales para el acceso a la función pública, dando lugar a un agravio comparativo y perjuicio para los que son funcionarios o están preparándose para serlo.

Es en el seno de esta situación que nace la Asociación Defensa Turno Libre, con los siguientes objetivos recogidos en sus Estatutos: en primer lugar, la defensa de los derechos y principios del acceso a la función pública por el turno libre. Es decir, garantizar que el acceso a la función pública cumple con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

También apuestan porque esos mismos principios se garanticen en lo relativo a los concursos de traslados y la promoción interna para los funcionarios públicos de carrera y personal laboral fijo.

Asimismo, los Estatutos de la Asociación Defensa Turno Libre establecen el objetivo de defender los derechos del personal interino siempre y cuando hayan accedido a la plaza mediante el turno libre.

Como podemos inferir de los fines anteriores, el objetivo principal de la Asociación es fomentar y garantizar la calidad e igualdad en el acceso a la Función Pública, y para ello cuentan con la inestimable ayuda de nuestra firma, Administrativando Abogados.

 III. La relevancia de los objetivos que la Asociación Defensa Turno Libre defiende

Como ya hemos indicado, los principios de igualdad, méritos y capacidad reconocidos en la Constitución como fundamentales para el acceso a la función pública, deben ser garantizados en todo momento, es por ello, que en el momento en el que la propia Administración amenaza el cumplimiento de los mismos, se debe proceder a la impugnación de todo acto que permita esta situación. Por ello, desde la Asociación Defensa Turno Libre con la asistencia de Administrativando Abogados, movilizan y judicializan todos los actos administrativos que vulneren estos derechos fundamentales.

Asimismo, la Asociación considera que el ser funcionario de carrera sin haber superado las pruebas selectivas que acrediten los conocimientos y capacidades necesarias para pertenecer al cuerpo de la función pública, puede suponer un deterioro de la excelencia que debe presidir la función pública, lo que se acaba traduciendo en un perjuicio para la ciudadanía en su conjunto.

En cualquier caso, la Asociación Defensa Turno Libre reconoce que la temporalidad en el sector público es un problema que debe ser solucionado. Sin embargo, abogan porque la solución no pase por la merma de los derechos de todos los ciudadanos de acceder de manera justa a la función pública y que se garantice, en todo momento, la profesionalidad y excelencia que deben tener los servicios públicos.

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Adela Merino León

Abogada Senior

Tras su paso por otras firmas donde adquirió una sólida base jurídica, se incorpora a Administrativando Abogados, participando en la defensa de todo tipo de expedientes sobre derecho administrativo.

Entre otras materias, interviene en procedimientos relacionados con derecho de aguas, funcionarios, responsabilidad patrimonial, sanciones administrativas, contratación pública , urbanismo y recursos contenciosos administrativos de toda índole.

Además de asesorar a empresas nacionales e internacionales, participa en la defensa de infinidad de Administraciones y Organismos Públicos. 

Asimismo, se ha ocupado del diseño y elaboración de diferentes jornadas docentes sobre Derecho Administrativo en la escuela de formación Administrativando Business School.

Nuria Carrasco Sánchez

Directora Financiera y Relaciones Institucionales

Tras cursar Administración y Dirección de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales ETEA (actualmente, Loyola), durante más de veinte años de ejercicio profesional, ha asumido la dirección financiera y contable en compañías nacionales e internacionales dedicadas a diferentes sectores de actividad.

Asimismo, de forma simultánea, en buena parte de tales empresas, se ha ocupado de llevar a cabo funciones de representación institucional.

María José Amo Gago

Asociada Senior

Tras obtener premio extraordinario a su paso por la Universidad de Córdoba y preparar las oposiciones a la carrera judicial y fiscal, se incorporó a Aguayo Abogados, como firma especialista en Derecho Administrativo (hoy integrada en Ejaso ETL Global). Posteriormente, formó parte del equipo de Garrigues. 

Fruto de su dilatada experiencia profesional de más de diez años, participa en la orientación y defensa de aquéllos procedimientos administrativos y contenciosos – administrativos de especial dificultad técnica, tanto a nivel nacional como internacional. Asimismo, es especialista en abordar recursos de casación contenciosos – administrativos, de amparo ante el Tribunal Constitucional e impugnaciones ante instancias supranacionales como el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Igualmente, ha intervenido en procedimientos contenciosos – administrativos de máxima relevancia social como el Caso Alvia o la impugnación de la licitación de compra centralizada de Equipos de Protección Individual por parte de la Comunidad de Madrid, entre otros muchos.

Ostenta el cargo de coordinadora de relaciones institucionales en Administrativando Business School.

Natalia Montero Pavón

Asociada

Tras preparar las oposiciones a la carrera judicial y fiscal, se incorporó al Departamento de Derecho Administrativo de la conocida firma Sanguino Abogados.

Defiende procedimientos de suma relevancia en la totalidad de áreas que configuran el Derecho Administrativo. Entre otras materias, es especialista en aguas, minas, medio ambiente, función pública, responsabilidad patrimonial, expropiación forzosa, contratación pública, urbanismo y procedimientos sancionadores. 

Igualmente, interviene de forma regular ante la jurisdicción de lo Contencioso – Administrativo en todas sus instancias. 

Asimismo, compagina su labor como docente impartiendo puntualmente máster class sobre derecho público en la Universidad Loyola Andalucía

También ha asumido la dirección y orientación de diferentes cursos de experto en Derecho Administrativo, principalmente en las materias de responsabilidad patrimonial, expropiación forzosa y contencioso – administrativo. 

Ostenta el cargo de coordinadora académica en Administrativando Business School.

Antonio Pérez Valderrama

Director

Es profesor en Derecho Administrativo y contratación pública en el Instituto Superior de Derecho y Economía de Madrid.

Con anterioridad, ha formado parte de firmas jurídicas internacionales, como Martínez Echevarría & Rivera Abogados, con cargos de dirección en el Área de Derecho Administrativo

Recientemente ha intervenido como coautor en el «Manual sobre el Contrato Menor», publicado por la Editorial Aranzadi. 

Asimismo, imparte jornadas docentes en la Sección de Derecho Administrativo de Economist & Jurist y Administrativando Abogados. Entre otros eventos, conviene destacar la formación sobre la posible nulidad de las sanciones administrativas impuestas durante los estados de alarma a consecuencia de la Covid-19. 

Ha defendido todo tipo de procedimientos de Derecho Administrativo y Contencioso – Administrativo y ante cualquier instancia.

Ostenta el cargo de director ejecutivo en Administrativando Business School.

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